Les fournisseurs de soins de santé de notre pays jouent un rôle déterminant pour assurer la prestation efficiente, efficace et sécuritaire des services de soins de santé à tous les Canadiens. La protection de la santé et de la sécurité de cette main-d’œuvre revêt une importance capitale. Des progrès ont été réalisés pour assurer leur santé et leur sécurité physiques et celles de leurs milieux de travail, mais il est tout aussi important et urgent de préserver leur santé et leur sécurité psychologiques. En d’autres mots, nous ne pouvons plus nous permettre de considérer la santé et la sécurité en milieu de travail du simple point de vue physique.
Acteur majeur du Réseau de soins de santé mentale de qualité (RSSMQ), avec la Commission de la santé mentale du Canada, SoinsSantéCAN est heureux d’adresser à ses membres ce bulletin d’information, uniquement pour nos membres, décrivant les progrès accomplis dans le développement du Cadre de soins de santé mentale de qualité, qui définit des soins de santé mentale de qualité et des dimensions qualitatives essentielles des prestation de soins de santé mentale de qualité.
Pour répondre au besoin urgent de protéger la santé et la sécurité du main-d’œuvre de nos membres, SoinsSantéCAN a entrepris de collaborer avec Howatt HR Consulting pour proposer un webinaire exclusif (disponible en anglais seulement) qui fournira aux membres les outils et les ressources nécessaires leur permettant de faire face à cet important défi et engager le personnel dans un dialogue constructif permettant d’assurer un environnement psychologiquement sain, sécuritaire et productif.
À la fin de juin, le Comité permanent de la santé de la Chambre des Communes (le Comité) a présenté son rapport sur la Violence subie par les travailleurs de la santé au Canada à la Chambre des Communes. SoinsSantéCAN a examiné les recommandations de ce Comité pour contrer la violence subie par les travailleurs de la santé dans les hôpitaux et les établissements de soins de longue durée et dans le cadre des soins à domicile.
L’Hôpital Michael Garron utilise la Norme pour créer un milieu de travail sain sur le plan psychologique avec des résultats impressionnants :
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Les programmes de gestion de CHA Learning vous aidera à réaliser votre potentiel en vous préparant à gérer dans le domaine des soins de santé. Les gestionnaires des soins de santé font face à des défis uniques et ils doivent utiliser efficacement les compétences essentielles en gestion pour les relever. Pour vous préparer à cette fin, ces programme exhaustif et innovateur combinent de manière toute particulière les notions de gestion dans chacun des cours.
Les programmes de leadership de CHA Learning vous permettront d’exprimer votre voix en matière de leadership et d’intégrer le leadership aux meilleures pratiques de gestion du changement. Appliquez immédiatement ce que vous avez appris aux défis auxquels vous êtes confrontés, n’importe quands ils se présentent.
Le programme Integrated Quality Management de CHA Learning, développé en consultation avec des partenaires nationaux et approuvé par Agrément Canada, intègre l’expertise des chefs de file canadiens en matière d’amélioration de la qualité, de sécurité des patients, de gestion des risques, d’expérience des patients et de mesure de la performance.
Si vous faites partie d’une organisation membre et que vous souhaitez discuter du développement d’un programme ou d’un cours qui répond aux besoins particuliers de votre organisation, n’hésitez pas à communiquer avec nous à info@chalearning.ca
Bill Tholl speaking notes to the Canadian Psychological Association, Policy Advocacy and Engagement Workshop | 15 janvier, 2016
Association des psychiatres du Canada - Psych-e newsletter | 11 août, 2015