Responsabiliser l’apprentissage tout au long de la vie

CHA Learning – Donner aux professionnels de la santé les connaissances, les compétences et les relations dont ils ont besoin pour diriger l’amélioration du système de santé

CHA Learning est le seul fournisseur national de formation en soins de santé offerte en ligne. Parmi les nombreuses valeurs ajoutées aux membres de SoinsSantéCAN, nous sommes particulièrement fiers de CHA Learning, notre division de perfectionnement professionnel. La mission de CHA Learning est de renforcer les capacités des leaders en santé et de les habiliter en tant qu’agents de la transformation d’aujourd’hui et de demain. C’est ce qu’elle fait depuis plus de 70 ans, pour des dizaines de milliers de professionnels de la santé, dans toutes les régions du pays.

The HQ (disponible uniquement en anglais)

Welcome to The HQ, CHA Learning’s/HealthCareCAN’s podcast series where we explore and discuss the topics relevant to healthcare today. The HQ focuses on the people that make up and lead our complex, adaptive system of healthcare. The HQ is your trusted headquarters as, together, we engage with thought-leaders to learn and understand what matters most to those that lead our health workforce.

Episode 1 (Parts 1 & 2): The Psychological Health and Wellness of Leadership

Episode 2: The Role of Coaching in Staff and Organizational Development

When you hear the word, “Coaching” what comes to mind? What does it mean to be a coach? And, more importantly, what does it mean in healthcare? In most organizations and certainly healthcare organizations, we talk about teams, we talk about leaders, and we might even talk about game plans – but where does the coach fit in this? And what’s The Role of Coaching in Staff and Organizational Development? To discuss this topic we are joined by special guest – Amanda Bjorn. Amanda Bjorn is a Coach, learner, teacher and leader. Amanda is a unique health leader whose experiences in health care have taken her from the bedside to the boardroom. She is a former Occupational Therapist and the former Executive Vice President, People, Culture and Strategy at Thunder Bay Regional Health Sciences Centre.

Episode 3: Workforce Planning and Canada’s HHR Crisis

In this episode we are going to cut to the issue facing healthcare today – the crisis of our health human resources or, in more simple terms, the crisis of the people in healthcare. It is a topic on the lips of those in government, including our federal and provincial ministers of health. It is top of mind for most healthcare organizations and certainly for our health leaders and those that lead people. To explore this pressing healthcare topic, we are very pleased to be joined by Andrée Robichaud, CEO of Central Health in Newfoundland and Labrador. Andrée has acquired extensive experience over the last two decades as a health care executive and board member in several organizations in several provinces and regions.

Episode 4: Immigration and Our Healthcare Workforce

We are delighted to welcome back Kristen Winter, Vice President of Human Resources, Workforce Optimization and Leadership at Sunnybrook Health Sciences Centre in Toronto as our special guest on episode 4 of The HQ podcast. In this episode, we discuss the topic of immigration and our healthcare workforce and tackle some of the questions related to the recruitment of foreign trained healthcare professionals. What is the challenge to bringing them to Canada? What hurdles do they face when they arrive in Canada? What are the ethics in recruiting abroad? What more can our different levels of government do to assist the recruitment process and relocation? And what innovative approaches has Sunnybrook taken to help their new recruits?

Domaines des programmes de formation

(en anglais seulement)

Bourse d’études annuelle (pour les membres de SoinsSantéCAN)

(valeur de 2 500 $)

Nous sommes fiers de travailler en collaboration avec nos membres pour tous nos produits et services de CHA Learning :

• Prestation de solutions de formation sur mesure
• Partenaire d’affaires qui permet le volume et la diffusion
• Courtier et conseiller en innovation
• Renforcement de l’excellence de nos membres – sur les scènes nationale et internationale

Votre organisation a-t-elle des besoins de formation particuliers? Voulez-vous élargir le marché pour vos produits d’apprentissage maison? Voulez-vous partager vos recherches, votre expertise ou une étude de cas dans le cadre d’un programme national? Communiquez avec nous – nous sommes votre partenaire stratégique en matière de développement professionnel.

Profitez des avantages de votre adhésion à SoinsSantéCAN et utilisez votre bourse d’études annuelle pour inscrire l’un de vos employés dans le programme ou le cours de CHA Learning de son choix. Améliorez ainsi la satisfaction et l’engagement de votre personnel. Bien des organisations membres de SoinsSantéCAN lancent un appel de candidatures et choisissent une personne méritante pour parfaire ses connaissances et renforcer ses compétences en appui à l’innovation et à la transformation.

Groupe consultatif en éducation (Learning Education Advisory Group)

Représentation et influence

Notre groupe consultatif en éducation, le Learning Education Advisory Group (LEAG) est un avantage exclusif aux membres de SoinsSantéCAN. LEAG offre une voix précieuse et importante à vos cadres supérieurs en ressources humaines et en formation qui peuvent influencer et orienter les priorités stratégiques de CHA Learning. LEAG offre également une excellente occasion de réseautage pour ces cadres qui peuvent discuter de questions émergentes et des besoins reliés à la formation et au développement organisationnel avec leurs pairs de partout au Canada.

Vous aimeriez vous joindre au LEAG? Veuillez nous envoyer un courriel à : chalearning@healthcarecan.ca

Tarifs de groupes

S’inscrire en équipe, apprendre ensemble, exercer un impact et économiser

L’adhésion à SoinsSantéCAN offre des avantages uniques et des économies de coûts exclusives aux membres. Y a-t-il une équipe ou un groupe dans votre organisation qui bénéficierait d’un perfectionnement professionnel? Vous pouvez réaliser d’importantes économies dans votre budget de formation si vous inscrivez une équipe ou un groupe. Nous vous permettons aussi d’exercer un impact et d’obtenir des résultats. Notre approche innovante crée un apprentissage en équipe dynamique qui peut façonner et modifier des cultures. Si une équipe de votre organisation désire apprendre et progresser ensemble, nous pouvons lui offrir une formation en groupe fermé qui favorisera le sentiment d’appartenance, le partage en toute confidentialité et en toute sécurité et la mise en pratique immédiate des apprentissages.

Réduction de groupe

• 2 personnes –  rabais de 5 %
• 3-4 personnes – rabais de 10 %
• 5-9 personnes – rabais de 12,5 %
• 10-15 personnes – rabais de 15 %
• 16-20 personnes – rabais de 20 %
• 21+ personnes – rabais de 25 %

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