Les prestataires de soins de santé de notre pays occupent un rôle essentiel et assurent la prestation efficace, efficiente et sécuritaire de services de santé à tous les Canadiens. Pour les membres de SoinsSantéCAN, protéger la santé et la sécurité de cette importante main-d’œuvre est une priorité, et la pandémie de COVID-19 n’a fait que renforcer cette volonté.
Pour répondre à ce besoin urgent, SoinsSantéCAN a entrepris de collaborer avec Howatt HR Consulting pour proposer un webinaire exclusif (disponible en anglais seulement) le 8 juin, 2020 qui a fourni aux membres les outils et les ressources nécessaires leur permettant de faire face à cet important défi et engager le personnel dans un dialogue constructif permettant d’assurer un environnement psychologiquement sain, sécuritaire et productif.
À qui s’adressait cette présentation ?
Cette présentation s’adressait à toute personne souhaitant contribuer à la santé et à la sécurité psychologiques de leur personnel, y compris les directeurs (de tous niveaux), les gestionnaires de la santé et de la sécurité au travail et les professionnels des ressources humaines.
Description
La moitié des Canadiens déclarent que leur santé mentale s’est détériorée depuis le début de la pandémie ; une personne sur dix estime qu’elle s’est « beaucoup détériorée ». Quelles places occupent la santé mentale et la sécurité psychologique de votre personnel alors que vous envisagez la mise en place de protocoles de retour au travail ?
Nous appelons ce retour au travail « redémarrage 2.0». Pourquoi ? Notre ancienne normalité n’est plus. Il nous faut envisager une nouvelle normalité. Nous commençons à observer les impacts de la COVID-19 sur la santé mentale des employés. Les employeurs doivent tirer les leçons des catastrophes passées. Nous ne sommes qu’à la phase initiale du processus ; nous risquons d’être déçus si nous ignorons la possibilité d’une deuxième vague de COVID-19 et les conséquences économiques et mentales sur une main d’œuvre fortement éprouvée.
Au cours de ce webinaire de 90 minutes, le Dr Bill Howatt parlera des facteurs à prendre en considération pour protéger et soutenir proactivement la santé mentale des employés. Tous les employés ne seront pas aussi engagés, préparés et équipés pour se lancer dans ce « redémarrage 2.0». Le but de ce webinaire est de vous donner quelques idées et un cadre pour créer votre plan d’impact.
Sujets abordés
- Les réactions possibles des employés face au changement
- La position des employés face au retour au travail
- Les conséquences sur la santé psychologique et mentale des employés si certains facteurs sont ignorés
- Comment contribuer proactivement à la santé mentale des employés
- Comment préparer les dirigeants.