Poste permanent occasionnel
Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l’application Workday en tant que candidat interne.
Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l’affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.
Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple Algoquine Anishinabe. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.
CHEO est l’un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes.
Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024, 2025 and 2026 et s’est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada’s Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
- Bien enregistrer des électrocardiogrammes fiables et les analyser.
- Bien enregistrer les moyennes des signaux des ECG.
- Produire le relevé et l’enregistrement fiable de surveillances électroniques ambulatoires et les analyser correctement.
- Mener en toute sécurité des tests de tolérance à l’effort afin de bien évaluer la réponse cardiovasculaire à l’effort dynamique, des tests de tolérance à l’effort cardiopulmonaire ainsi que des tests sur table basculante afin d’évaluer la réponse vaso-vagale.
- Manier les instruments avec adresse.
- Aider au fonctionnement efficient et efficace du Service de cardiologie en faisant preuve d’entregent, en favorisant l’esprit d’équipe et en prodiguant des soins axés sur la famille.
- Gérer les microphones téléphoniques.
- Assumer la responsabilité de son propre perfectionnement professionnel en acquérant, en maintenant et en développant les connaissances, les compétences et les attitudes essentielles à tout technologue en cardiologie.
- Participer aux projets d’amélioration continue de la qualité selon les exigences du poste.
- Collaborer avec l’équipe de soins de santé.
QUALIFICATIONS
- Un formulaire de vérification du casier judiciaire (VCJ) (Essentiel)
- Diplôme de technologue en cardiologie (Essentiel)
- Inscription auprès de l’OSCT/CSCT (ou en instance d’inscription) (Essentiel)
- Capacité manifeste d’enregistrer et d’analyser des électrocardiogrammes (Essentiel)
- Capacité manifeste d’enregistrer et d’analyser des relevés de surveillances électroniques ambulatoires (Essentiel)
- Capacité manifeste d’effectuer des tests à l’effort (Essentiel)
- Connaissance approfondie manifeste de l’anatomie et de la physiologie cardiologique de base (Essentiel)
- Expérience de la technologie de cardiologie pédiatrique (Préférable)
- Excellente aptitude à la communication et entregent manifestes envers les collègues, les enfants, les jeunes et les familles (Essentiel)
- Capacité manifeste de travailler en équipe (Essentiel)
- Excellentes compétences manifestes à fournir des soins axés sur la famille (Essentiel)
- Bilinguisme (français-anglais) (Préférable)
- Connaissances bien à jour des soins immédiats de réanimation cardiorespiratoire (Essentiel)
*Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests.
À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d’évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu’un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.
La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.