Poste permanent à temps plein (1,0)
Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l’application Workday en tant que candidat interne.
Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l’affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.
Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple Algoquine Anishinabe. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.
CHEO est l’un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes.
Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024, 2025 and 2026 et s’est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada’s Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.
DESCRIPTION DU TRAVAIL
CHEO s’appuie fortement sur les technologies de l’information pour accomplir sa mission qui est d’assurer la meilleure vie possible pour tous les enfants et adolescents. En tant que membre clé de l’équipe de soutien des technologies de l’information (TI), vous fournirez un soutien de niveau avancé (niveau 3) pour l’étendue des services Microsoft Server et vous vous spécialiserez dans Microsoft Windows Server et Services de domaine avec un accent sur la gestion des identités et des accès.
Les responsabilités principales sont les suivantes :
- Assurer diverses fonctions d’administration du système, notamment l’installation de systèmes d’exploitation, d’applications et de correctifs logiciels, la mise en place et le suivi de procédures de sauvegarde et de récupération, ainsi que toute reconfiguration du système résultant de diverses évaluations de serveurs.
- Surveiller les systèmes de base de données de l’organisation pour s’assurer que les ressources sont adéquates et que les rendements sont optimisés ainsi que la disponibilité.
- Active Directory, stratégie de groupe, contrôle d’accès, contrôleur de domaine, authentification multifacteur et Privileged Access Management.
- Gestion du système Print and File (imprimer et verser au dossier).
- Gestion de l’infrastructure à clé privée/publique
- Expérience dans la gestion de Microsoft Entra ID
- Expérience dans la rédaction et l’utilisation de PowerShell pour les opérations quotidiennes et les responsabilités administratives.
- Assurer le renforcement des systèmes sur la base des normes établies par l’équipe de cybersécurité.
- Mener des évaluations complètes de cette technologie afin de déterminer son adéquation avec notre environnement.
- Élaborer des procédures opérationnelles standard détaillées et des documents d’appui pour faciliter le transfert de connaissances entre les différents membres du personnel.
- Fournir une formation à des personnes ayant des formations techniques ou éducatives diverses.
- Assumer les responsabilités de coordination des projets liés à la fonction de soutien aux systèmes et aux réseaux.
- Assumer d’autres responsabilités connexes qui peuvent être attribuées par la direction du service.
En plus de ces responsabilités, vous aurez l’occasion de travailler avec nos experts en technologie et notre direction sur un ensemble d’initiatives diverses visant à améliorer nos services.
QUALIFICATIONS
- Vérification du casier judiciaire (Essentiel)
- Diplôme universitaire ou collégial dans une discipline liée à la technologie informatique, ou expérience appliquée équivalente combinée à des cours formels (Essentiel)
- 3 à 5 ans d’expérience progressive en assistance technique complétée par divers cours et certifications d’organismes de formation reconnus (Essentiel)
- Connaissance approfondie de l’exploitation des serveurs Microsoft Windows et de Services de domaine de Microsoft (Essentiel)
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale (Essentiel)
- Solides compétences en analyse et en coordination de projets (Essentiel)
- Connaissance approfondie d’Active Directory, de la stratégie de groupe et de la gestion du contrôle d’accès (Essentiel)
- Administrateur PKI expérimenté (Préférable)
- Connaissance exceptionnelle de Microsoft Entra ID (Préférable)
- Compétence avancée en script PowerShell (Préférable)
À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d’évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu’un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.
La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.