Poste temporaire à plein temps (1,0) (jusqu’à decembre 2026)

POSTULER : https://cheo.wd10.myworkdayjobs.com/External_Site/job/Ottawa-ON/Psychometrist–Development-and-Rehabilitation—Temporary-Full-Time–10—until-December-2026-_JR7785

Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l’application Workday en tant que candidat interne.

Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l’affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.

Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple Algoquine Anishinabe. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.

CHEO est l’un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes.

Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024, 2025 and 2026 et s’est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada’s Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le ou la titulaire travaillera au sein du service Développement et réadaptation pour soutenir les équipes chargées de l’ETCAF et de la réadaptation. Il ou elle participera aux évaluations psychologiques cognitives des enfants, des adolescents et des adultes soupçonnés d’être atteints de l’ETCAF ou suivis par l’équipe de réadaptation en raison de lésions cérébrales traumatiques ou acquises. Il ou elle devra, entre autres choses, administrer et calculer les mesures psychologiques et neuropsychologiques standardisées. Le ou la titulaire participera aussi aux rondes des patients avec l’équipe et mènera certaines des activités de l’équipe (comme mener des examens de documentation ou contribuer aux travaux du groupe de travail sur l’évaluation).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Sous la supervision clinique directe d’un(e) psychologue et/ou d’un(e) pédiatre en développement :

• Être peut-être impliqué(e) dans l’administration et la notation de mesures psychométriques et comportementales
• Préparer des rapports cliniques détaillés basés sur les résultats de l’évaluation ;
• Participer aux conférences client de l’équipe interdisciplinaire et aux séances d’interprétation ;
• Participer à la communauté du Centre en tant que membre d’un comité et représentant(e) des services de psychologie/services médicaux dans un cadre interdisciplinaire ;
• Participer à des programmes de recherche fondamentale et/ou appliquée en conjonction avec les besoins du programme et/ou du Centre ;
• En raison de la nature changeante et des exigences du travail, des tâches et des responsabilités peuvent être ajoutées ou supprimées ;
• Assurer la confidentialité conformément aux politiques et procédures de l’organisation relatives à la protection des renseignements personnels ;
• Respecter les politiques et procédures organisationnelles relatives à la sécurité, y compris le signalement et le suivi des incidents/accidents et des quasi-accidents, la détermination et la gestion des risques et les procédures d’urgence ;
• Respecter les précautions d’usage pour la prévention et le contrôle des infections, y compris l’hygiène des mains ;
• Participer aux activités d’éducation et d’amélioration liées à la sécurité ;
• Respecter les normes d’exercice de la profession en ce qui concerne l’application en toute sécurité des techniques d’évaluation et l’élaboration de programmes thérapeutiques ou comportementaux pour les clients, les familles et les groupes ;
• Recevoir une formation sur l’utilisation sécuritaire et efficace de l’équipement, s’assurer que tout équipement utilisé avec le client est propre et en bon état de fonctionnement, signaler tout équipement nécessitant des réparations ou un entretien ;

QUALIFICATIONS

• Vérification des antécédents pour les secteurs vulnérables (de niveau 3) (Essentiel)
• Baccalauréat en psychologie d’une université accréditée (Essentiel)
• Expérience de la psychométrie (Essentiel)
• Bon entregent et excellentes compétences en organization (Essentiel)
• Expérience de travail en pédiatrie médicale (Préférable)
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire (Essentiel)
• Bilinguisme (français et anglais)(Préférable)

Le poste peut être prolongé ou raccourci en fonction des besoins opérationnels. 

*Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection.  La présélection peut comprendre des tests.

À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d’évaluation plus complet.  Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu’un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.