Poste temporaire à temps plein (1,0) (jusqu’à Janvier 2027)
Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l’application Workday en tant que candidat interne.
Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l’affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.

POSTULER : Careers

Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.

CHEO est l’un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s’est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada’s Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’infirmière praticienne ou l’infirmier praticien (IP) clinique de CHEO est une infirmière ou un infirmier en poste de pratique avancée en soins infirmiers, avec une préparation pédagogique supplémentaire d’un programme d’IP accrédité et qui possède une expertise clinique dans une sous-spécialité en soins infirmiers pédiatriques. L’IP intègre ses compétences et ses connaissances cliniques acquises en sciences infirmières et en médecine à un vaste cadre de pratiques avancées en soins infirmiers. L’IP fonctionne à la fois de façon autonome et en collaboration avec des médecins et d’autres fournisseurs de soins de santé afin de gérer de manière globale les besoins en soins de santé d’un nombre déterminé de patients periopératoires. Dans ce rôle d’IP, la personne travaillera au sein du service de la douleur aiguë en fournissant des soins cliniques aux patientes et patients et aux familles recevant différentes formes de contrôle de la douleur, telles qu’une analgésie contrôlée par une infirmière ou un infirmier, une analgésie contrôlée par une patiente ou un patient, une analgésie épidurale, des blocs nerveux et des perfusions qui peuvent être épargnés d’opioïdes, tels que la kétamine et la lidocaïne. L’IP fonctionnera à la fois de façon autonome et en collaboration avec des médecins, des infirmières praticiennes et des infirmiers praticiens, des infirmières et des infirmiers, des fournisseurs de soins de santé paramédicaux et d’autres soins de santé afin de gérer la douleur et les symptômes autant pour une patiente ou un patient interne qu’externe.

L’IP effectuera des évaluations physiques et des antécédents médicaux, interprétera des résultats de laboratoire et de diagnostic. L’IP élaborera et mettra en œuvre des outils d’éducation des patients et des familles, et des voies cliniques qui optimiseront la gestion de la douleur. Des politiques devront être élaborées/mises à jour en réponse aux pratiques fondées sur des données probantes. L’IP élaborera des initiatives pour répondre aux besoins des populations de patientes et de patients afin de réduire la durée du séjour et de coordonner et de rapatrier les populations de patientes et de patients (la population neurochirurgicale par exemple).

COMPÉTENCES REQUISES

• Vérification pour le travail dans le secteur vulnérable (Essentiel)
• Maîtrise en soins infirmiers et inscription en cours au Collège des infirmières et infirmiers de l’Ontario, à titre d’IA  de la catégorie supérieure  (Essentiel)
• Expérience récente de 3 à 5 ans en soins infirmiers cliniques (Essentiel)
• Membre de l’AIIAO, de la NPAO ou d’une association professionnelle dans une sous-spécialité pertinente (Préférable)
• Compétence clinique et connaissances approfondies dans la spécialité clinique pédiatrique, y compris la gestion de crise, l’évaluation de l’anesthésie préopératoire et préprocédurale, les soins centrés sur le patient et la famille, la croissance et le développement pédiatriques, ainsi que des compétences avancées dans la prise d’histoire et l’évaluation physique, et des stratégies de gestion efficaces pour des problèmes médicaux et préopératoires complexes. Des connaissances pratiques en pharmacologie et en thérapeutique (Préférable)
• Expérience de la gestion de cas  Essentiel)
• Expérience de la collecte de données(Essentiel)
• Capacité de collaborer avec les membres de l’équipe interdisciplinaire et d’exercer sa profession en autonomie (Essentiel)
• Excellentes capacités en activités de recherche et d’éducation (Préférable)
• Expérience de l’enseignement (Préférable)
• Excellentes capacités en leadership: excellentes capacités d’organisation capacité de communiquer efficacement verbalement et par écrit; capacité de travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire; créativité, innovation, souplesse et esprit d’initiative solides compétences en résolution de conflits et de problèmes. (Essentiel)
• Capacité physique d’accomplir les tâches du poste (Essentiel)
• Bilinguisme (Préférable)

*Veuillez noter que vous serez représenté par l’Ontario Nurses Association (ONA).

À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d’évaluation plus complet.  Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu’un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.