Poste temporaire à temps plein (1,0) (jusqu’à May 2027)
POSTULER : Careers
Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l’application Workday en tant que candidat interne.
Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l’affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.
Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.
CHEO est l’un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s’est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada’s Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Conformément à l’énoncé de mission de l’Hôpital et des unités de services aux patients, le ou la titulaire fournit un soutien clinique et professionnel au personnel infirmier.
Il ou elle facilite la communication entre les services. Son rôle est crucial pour aider le personnel d’administration qui est de garde pendant les fins de semaine à résoudre des problèmes de dotation et de déplacement des patients.
DESCRIPTION DU TRAVAIL
- Coordonner la circulation des patients selon les besoins, faciliter en temps opportun le fonctionnement efficace de l’USP en évaluant et en dirigeant les soins aux patients et leur déplacement.
- Fournir en temps opportun du soutien clinique et professionnel aux infirmières.
- Faciliter la mobilisation du personnel.
- Fournir de l’instruction clinique et technique continue qui concerne particulièrement l’USP.
- Assumer la responsabilité de diffuser les politiques.
- Favoriser la prestation de soins centrés sur la famille en soutenant et en aidant le personnel infirmier lorsque nécessaire et en facilitant la promotion de pratiques fondées sur des données probantes.
- Agir à titre de personne-ressource pour le personnel de l’Unité, en soutenant et en promouvant les activités qui contribuent à l’atteinte des objectifs de l’Unité et de ses employés.
- Aider les membres du personnel à suivre les processus infirmiers lorsque nécessaire.
- Coopérer avec la gestionnaire clinique et avec les formateurs cliniques afin d’assurer la continuité des soins aux patients.
- Diriger l’assurance de la qualité des pratiques.
- Veiller à ce qu’on respecte les normes de soins en observant directement les soins, en examinant les dossiers médicaux et en évaluant l’équipement.
- Faciliter et lancer les activités d’amélioration de la qualité et participer au programme de gestion de la qualité du Programme.
QUALIFICATIONS
- Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel)
- Sc.Inf. (Préférable)
- Adhésion en règle à l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (Essentiel)
- Certification en une spécialité pédiatrique clinique (Essentiel)
- Expérience d’au moins cinq (5) ans d’inf. aut. en milieu pédiatrique clinique, comprenant au moins deux ans d’expérience avec le triage en pédiatrie, formation comme infirmière responsable, expérience comme préceptrice (Essentiel)
- Compétences et capacités manifestes en leadership (Essentiel)
- Capacité manifeste de distribuer le travail, de surveiller les besoins du travail et de déployer des ressources de manière adéquate et efficace (Essentiel)
- Capacité manifeste d’évaluer rapidement des situations critiques, de déterminer les mesures à prendre et de prendre des décisions efficaces (Essentiel)
- Capacité manifeste de mitiger des situations qui pourraient s’avérer délicates et/ou très intenses (Essentiel)
- Capacité manifeste de travailler avec des familles en période de crise (Essentiel)
- Compétences en communication verbale et écrite extrêmement efficaces (Essentiel)
- Activités continues manifestes de perfectionnement professionnel et d’apprentissage (Essentiel)
- Connaissance, compétences et expérience des principes de l’enseignement aux adultes (Essentiel)
- Excellentes compétences manifestes en gestion des conflits et excellent entregent (Essentiel)
- Adhésion à une ou plusieurs associations telles que l’AIIO (Préférable)
- Bilinguisme (français et anglais) (Préférable)
*Le poste peut être prolongé ou raccourci en fonction des besoins opérationnels.
*Veuillez noter que vous serez représenté par l’Ontario Nurses Association (ONA).
À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d’évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu’un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.
La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

