Poste permanent à temps pleins
Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l’application Workday en tant que candidat interne.
Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l’affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.
Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple Algoquine Anishinabe. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.
CHEO est l’un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes.
Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants.
CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024, 2025 and 2026 et s’est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada’s Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.
DESCRIPTION DU POSTE
L’adjoint ou adjointe en troubles de communication travaille sous la direction des orthophonistes et des ergothérapeutes de la Clinique de la communication suppléante afin d’aider les clients qui utilisent la communication suppléante et alternative pour la communication face à face et/ou écrite. L’adjoint ou adjointe en troubles de communication aide également à fournir des ressources générales et du soutien en communication suppléante et alternative aux familles et aux fournisseurs de services communautaires.
LOCATION: SITE THURSTON
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Créer des cartes de communication, des recouvrements et des dispositifs de communication vocale pour le client, selon les directives des thérapeutes de la Clinique de la communication suppléante.
- Dispenser l’équipement de communication suppléante et alternative et fournir de la formation aux clients, aux familles et aux autres animateurs, à la maison, à l’école et/ou lors de visites de la clinique, selon les directives des thérapeutes de la Clinique de la communication suppléante.
- Appuyer la location et l’achat d’équipement pour les clients de la Clinique de la communication suppléante en obtenant des devis des fournisseurs et en commandant de l’équipement, en préparant la documentation et en prenant des dispositions pour la collecte de fonds, et en assurant la liaison avec le Programme d’appareils et accessoires fonctionnels et le bassin centralisé d’équipement), au besoin.
- Aider les thérapeutes pendant les évaluations au besoin.
- Collaborer avec les thérapeutes pour simplifier et systématiser le flux de charge de travail.
- Surveiller et déterminer le besoin de commander des ressources et des fournitures cliniques.
- Accomplir d’autres tâches connexes assignées par le gestionnaire
QUALIFICATIONS
- Une année d’études supérieures après obtention du diplôme collégial d’Assistant(e) en troubles de la communication (essentielle)
- Connaissance des lignes directrices sur l’utilisation du personnel de soutien de l’Ordre des audiologistes et des orthophonistes de l’Ontario (OAOO) (essentielle)
- Deux (2) ans minimums d’expérience pédiatrique et connexe (essentielle)
- Connaissance de la technologie des besoins spéciaux actuels et du Picture Exchange Communication System (PECS) (préféré)
- Capacité démontrée d’utiliser globalement la technologie informatique pertinente (préféré)
- Excellentes compétences en communication avec les clients, les familles et les membres de l’équipe. (essentiel)
- Capacité de travailler de façon indépendante et en équipe (essentiel)
- Orientation vers le processus et une grande attention aux détails (essentiel)
- Bonnes compétences organisationnelles (essentiel)
- Vérification du secteur vulnérable (essentielle)
- Bilinguisme (anglais/français) (essentielle)
Le poste peut être prolongé ou raccourci en fonction des besoins opérationnels.
*Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests.
À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d’évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu’un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.
La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.